夜幕降临，福鼎市桐城街道富民社区廊桥驿站灯火温馨，一场由社区党委牵头的“新里人说新里话”活动如期举行，一批新就业群体代表正围绕个人维权、子女教育等微心愿收集展开热烈讨论，积极推动新就业群体融入社区“大家庭”，助力文明城市创建，做文明家园的创造者、践行者和守护者。

“为推进新业态就业群体与基层治理‘双向奔赴’，我们策划了一系列暖‘新’服务，比如设立暖新驿站、举办主题实践活动、深化常态化交流机制等，展现社区关怀温暖，提高新就业群体的归属感、责任感和幸福感。”富民社区党委书记郑向英说。

从“服务对象”迈向“治理合伙人”，桐城街道富民社区正成为福鼎市新就业群体参与基层治理的鲜活样本。

福鼎地处闽浙两省三县市交界，经济活跃、商贸繁荣，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等为代表的新就业群体规模持续扩大。据统计，福鼎全市共有新业态企业65家、新就业群体6420余人。聚焦新就业群体职业构成复杂、行业类型广泛、工作性质灵活、流动性强特点，福鼎市持续打好建机制、抓覆盖、优服务、促融合“组合拳”，切实推动新就业群体融入基层治理大格局。

“我们建立上下联动、条抓块统的工作体系，统筹力量成立常态化摸排走访工作专班，推动各级党组织投入更大精力抓好新就业群体党建工作，并采取‘大数据+大走访’方式，摸清群体底数，确保新就业群体所属企业运行、职工队伍、党员队伍、负责人情况、未建党组织原因等关键要素做到‘五清’。”福鼎市委社会工作部副部长叶维庭说。

摸清基数，再实施分级分类管理。福鼎市扩面提质抓覆盖，通过重点企业带头建、行业联合建、区域连片建等方式，推动党组织覆盖稳中有升和党的工作持续全面覆盖，已建立互联网、快递行业党组织22个，新就业群体党组织“双向进入、交叉任职”比例达80%以上。同时，分类蓄能提队伍，推行发展党员和党组织组建计划，组织开展“新兴领域找党员”活动、“思想领航”行动，线上指导建立“两微一端”平台，线下推行主题沙龙、轮值学习等做法，推进党的创新理论学习“到路上、到驿站、到直播间、到头脑”；培育先进强示范，推动组建万顺“红心车队”、美团“先锋骑手”、品品香“红领主播”先锋岗16个，引导党员在志愿服务、基层治理等方面发挥作用。

“没想到在‘暖新驿站’就能参加学习教育。”在桐山街道桐北社区暖新驿站，美团骑手党员小林趁着休息空隙，通过微信公众号进入“党纪微课堂”学习。

目前，福鼎共有“暖新驿站”“红色加油站”45个、友好社区（商圈）5个，兼具医食驻行功能，建成750平方米的电商物流产业园党群服务中心，打造10分钟友好生态圈，推动新就业群体服务由阵地式向场景式拓展，并将人力资源产业园、零工市场、巾帼创业就业孵化园等暖新阵地提档扩能，设置柜台服务区、纠纷调解室、招聘直播间、技能培训室等“一站式”服务区域。

“把服务做进去，再把作用带出来。”随着福鼎市“筑巢、暖心、赋能”行动持续深化，新就业群体纷纷将“为我服务”变“由我服务”，发挥“城市探头”“小巷管家”作用，担任社区兼职网格员，主动认领流动宣传、社区服务等公益岗位，积极融入城市、参与基层治理。

“接下来，我们将继续用好新就业群体关爱机制，畅通新就业群体诉求反映渠道，激发基层治理‘新’活力，把‘最活跃的新领域’打造成‘最坚强的新阵地’。”福鼎市委社会工作部部长、非公企业和社会组织工委书记林黎思说。（闽东日报记者 朱灵塬 通讯员 王婷婷）